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年关招聘季,机械零件加工行业选人要抓重点

返回列表 来源: 发布日期: 2018.12.14

年关将至,很多做机械零件加工行业的朋友都想换一家工厂,换一个机械加工的环境很是向往!另一方面,由于明年五金零件加工订单的增多,很多精密机械零件加工厂在这个时候正忙于找人,特别是熟悉 CNC零件加工的技术人员。待遇不是问题,经验最重要,怎么找到适合自己的机械零件加工人员?在这个智能时代,很多HR都想尝试新媒体、新渠道,来吸引新一代有志于精密零件加工的年轻人。机械零件加工行业看似很传统,只要有年轻人的加入,这个行业才会永远阳光。

精密机械零件加工—深圳华超辉精密机械有限公司

很多五金零件加工的技术人员,下班之后都在宿舍玩抖音。抖音占领了很多年轻人的闲暇时间,现在都开始涉足招聘了!有报道称,麦当劳通过在抖音上投放了 很多招聘广告抖音的用户差不多类似机械零件加工厂的工人群体, 年轻活力热情的特点与麦当劳的员工需求也比较匹配,因此收获了大量新生代员工。 精密机械零件加工厂的HR是不是也可以考虑新渠道的合作呢?有小伙伴还看到了商机,在抖音发布面试攻略,一炮而红。面对这些新技术,很多HR开始花费大量时间 尝试各种新的招聘渠道寻找CNC零件加工人才

机械零件加工的招聘渠道的新、招聘创意的新,招聘海报的新,这些都是好事情,预示着 精密零件加工行业传统招聘 可以有更多的玩法儿 可以让更多的年轻人熟悉五金零件加工。关于新奇和创意,可以 结合精密机械零件加工 无限延伸。 位机械零件加工厂的HR,看了别的 五金零件加工厂 的招聘海报很有创意,顿时觉得自己 工厂LOW爆了,就下定决心也要做得非常有创意。于是,他把大量的时间用在了想 机械零件加工 创意 想法上。结果呢,他正常该有的招聘基础工作没做好。

机械零件加工厂—深圳华超辉精密机械有限公司

机械零件加工的招聘有一定的创新和创意是好事,但是一定要符合精密机械零件加工厂的实际情况,不能为了贴近年轻客群,而脱离了我们精密零件加工这个主旨。 如果您的招聘基础工作还没有做全做精如果您连手边能用的招聘渠道都没用上 何必要把机械零件加工的选人弄到抖音上去呢? 这就好像打精密机械零件加工的广告,你说打广告的初衷是什么?当然是为了卖机械零件加工产品 、为品牌进行有效的宣传。但是如今,全社会对于营销的传播都跑偏了 搞得很新奇,但很没有实际用处。招聘广告做得再新奇,招不到能扎根CNC零件加工生产线,吃苦耐劳钻研精密零件加工技术的人员,一切都是白搭!

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