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仨博士都不换,机械零件加工人才紧缺

返回列表 来源: 发布日期: 2018.12.10

对于精密零件加工行业,“机器换人”呼声一直很高 但是服务、调试机器人的机械零件加工人才稀缺难求 高端装备提升机械零件加工的效率,操作动辄数百万元的高端仪器 具备深厚产线经验的高级机械零件加工人才成了香饽饽。

根据工信部发展规划,到2020年全国工业机器人装机量将达到100万台,智能机械操作维护、系统安装调试、系统集成等机械零件加工 人才需求量将达到 20万左右。但调查发现,以深圳精密机械零件加工厂家为代表,普遍面临高端 机械零件加工人才紧缺的问题, “蓝领”“白领”变“灰领”成为 机械零件加工产业转型升级途中一条亟待打通的关卡。

精密零件加工—深圳华超辉精密机械加工厂

机械零件加工人才中,最紧缺的是机器人调试员精密机械零件加工厂设计好的工业机器人在出厂交付 、正式“上岗”之前,要先进行组装、调试。从取货、搬运,到装配、检测、最后成品入库,只需要机械零件加工人员输入指令,机器人便从数百个零部件,变成了一位听话的“钢铁战士”。

但在上岗之后的磨合期中,在不得不求助工程师、设计师从设计源头进行解决之前,机器人所有的小毛病就得全靠机械零件加工技术团队来“诊治”。 每当客户的机器人生产线在运行出了状况,现场员工忙活 很久都 原因就得向生产厂家发出求救。有经验的机械零件加工人才三五两下就可恢复正常, 引来 客户公司的连连惊叹。

机械零件加工—深圳华超辉精密机械加工厂

作为工业机器人的核心部件——控制器虽然只有手机盒子大小,这就是机器人的神经,任何细微差错都会导致机器人“不听话”。 各种线路接口密密麻麻分布在周围,想摸清机器人的习性,就得有足够的耐心,两三年时间只能做一些零碎、打杂的辅助工作,要想成机械零件加工的 骨干,得至少七八年才行。有深厚经验的机械零件加工技术人才,拿两个博士、三个博士来,都没有人愿意换。生产线里磨出来的经验,比实验室里、象牙塔里的学术人才更金贵。

精密机械零件加工厂

不仅是机器人调试员,在智能机械零件加工行业里,不少资深技术人员的岗位要求都颇高。比如机械零件加工过程中很简单的拧螺丝,拧紧不是难事,可究竟要拧到多紧、零件与零件之间间隙调整到多少合适,这些可全 凭经验啊。”一家精密机械零件加工厂负责人说,机床的刀具 精度比头发丝还细,一台设备动辄上百万元,要是没有 在精密机械零件加工车间锻炼十来年,很难被交付重任操作类似机器

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